股东会是什么时候召开？

产假从怀孕三个月开始算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的，可以按照

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上

产假一般在产前的15天就可以开始休。女职工总共可以享受98天的产假，产期有15天；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。如果各地区另有规定的，则还要根据各地的规定来确定具体的产假期限。

遗产继承的开始时间就是被继承人死亡的时候。若相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。继承开始后，按照法定继承办理。

从9月开始，很多地区都开始了2022年度新农合的缴费期。

时间不定，通常需要5-6个月左右的时间，特殊重大案件可能出现延期的情况，时间会更长。

公司要开除股东，需符合的条件是： 1、股东未履行出资义务或者抽逃全部出资； 2、经公司催告，在合理期间内仍未缴纳或者返还的； 3、公司的股东会表决通过开除该股东的决议。

股东委托代理人参加临时股东会是合法的。

村委会召开村民代表会议程序是： 1、宣布开会。会议主持人（村委会主任）报告本次会议人数，宣布符合法律规定，本次会议召开有效； 2、报告上次会议所作决定的执行情况； 3、提出本次会议的议题； 4、讨论和审议； 5、表决与通过。

监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。

监事会会议提前几天通知召开，应当根据公司的章程进行确定。法律明确规定，监事会的议事方式和表决程序，除法律有规定的外，应当由公司章程规定。因此，监事会会议在何时将会议时间通知给其他人，应当由公司章程进行规定，公司章程规定几天通知，监事会就应当

遗嘱想要生效，必须同时具备以下条件： 1、遗嘱人立遗嘱时神志清醒，不存在被强迫或者欺骗的情形； 2、如果继承人之中有人缺乏劳动能力、生活极度困难，遗嘱中必须要给这样的继承人保留一定的遗产份额； 3、病危时的口头遗嘱必须要有两个以上的人做见证

2011年5月1日，刑法修正案 （八）实施，饮酒后驾驶汽车被列为驾驶犯罪。在“五一”期间，如果发现醉酒司机，将处以刑事拘留。一旦醉酒司机通过验证，将面临最高六个月的拘留处罚还会被处于1000元以上的罚款。