劳动法对加班是自愿还是强制的

上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

交通事故受害人不愿意结案是可以起诉的。司法实践中，交通事故案件一般从开庭到起诉需要两个月时间。开庭时时双方都要携带自己的身份证原件、开庭传票以及所有证据材料原件。注意，如果在开庭之前法院规定的举证期限内没有提交的证据，开庭时再带过去说要提交

商标不是品牌。具体来说，品牌的含义与商标相比之下更为宽泛，品牌既可以指公司的名称，也可以是指企业的注册商标，换句话说，品牌相当于一切无形资产总和的浓缩。但是，根据《中华人民共和国商标法》的相关规定可知，商标常指的是企业的注册商标，是经过商标

董事当然不一定是股东，二者性质完全不同。董事是指，由股东会或者职工民主选举产生的、管理公司事务的人员。而股东是指，购买了公司的股票、或者通过出资享有公司股份的人员。因此，董事的主要职权在于管理公司的事务。董事对内可以管理公司的日常生产经营活

被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

楼道放电动车违法。严禁在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放电动车或者为电动车充电。确需停放和充电的，应当落实隔离、监护等防范措施，防止发生火灾。根据相关法律规定可知，要求规范电动车停放充电行为，并严厉查处违规停放充电，对违反

发明属于专利。根据《中华人民共和国专利法》的相关规定，我国的专利包括三种：一是发明：是一种关于产品或者方法的技术方案；二是实用新型：是一种关于产品的形状或者结构的技术方案；三是外观设计：是一种关于产品外观的富有美感的设计方案。所以，发明属于

劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

根据我国婚姻法司法解释规定，婚前首付由一方支付，产权登记在首付款支付一方名下，就算婚后是由双方以夫妻共同财产还贷的，这项房产也属于首付款支付一方所有，而不是夫妻共同财产。因此，婚前首付以及婚后房贷都是以自己的财产支付的，房产更加不会属于夫妻

保密义务和竞业限制主要存在下面几点区别： 第一，法律意义不同。保密义务属于法定义务，根据法律规定劳动者必须遵守的义务；而竞业限制属于约定义务，用人单位和劳动者在订立合同时自行约定，没有约定就不需要履行这项义务； 第二，两者限制的行为不一样。

农业户口就是农村户口。农业家庭户口是指这个户口簿上的所有成员都是农业户口，以前有好多的农业和非农业的混合户，举个例子说，爸爸是农业户口，下面的几个孩子也都是农业户口，那么这个户口就是农业家庭户口了。农业家庭户口又称农业户口，是指靠自己生产口

公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当