劳动法对加班是自愿还是强制的

劳动法规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行。实践中主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间。具体情况如下： 1、法律规定公司不能强制员工加班，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时

按照劳动法加班是由用人单位和劳动者协商决定。如果没有加班费可以拒绝加班。

劳动法加班是自愿的。 按照劳动法加班是由用人单位和劳动者协商决定。如果没有加班费可以拒绝加班。 但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间，具体情况如下： 1、在日标准工作时间以外延长工

加班原则上是自愿的,但也有必须加班的四种情形,但这四种情形与教师行业无关。所以,老师加班必须是自愿的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。

员工自愿加班，一般没有加班工资。如果是与单位协商一致，被单位安排加班的，才有加班工资。例如员工在工作日加班的，加班工资不低于其日常工资的百分之一百五十。

强制加班一般是违反劳动法的。当劳动者每日工作时间超过八小时时，用人单位因生产经营的需要，可以和劳动者进行协商，但一般每日不得超过一小时，劳动者有权拒绝加班。

一般情况下，自愿加班是没有加班工资的，自愿加班不属于劳动法中规定的加班情形。

强制加班是违反我国劳动合同法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。查明确实存在强制非法加班的，由劳动监察给予警告、责令改正，并给予受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标

用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权利拒绝。

不是的，我国虽然有兵役法，但是并不是强制的，服兵役都是自愿的。我国实行的是义务兵和士官相结合的兵役制，义务兵服役期限为2年，士兵尤其是义务兵是没有工资的，只有津贴，入伍时每个月有300元的津贴，第二年涨到360元。农村义务兵服役时，其家属由

自愿的，如果愿意作证最好，不愿意作证，也不能强制。

不是的，我国虽然有兵役法，但是并不是强制的，服兵役都是自愿的。我国实行的是义务兵和士官相结合的兵役制，义务兵服役期限为2年，士兵尤其是义务兵是没有工资的，只有津贴，入伍时每个月有300元的津贴，第二年涨到360元。农村义务兵服役时，其家属由

兵役登记是强制的，服役不是。 公民有义务服役，但不强制。