延长诉讼时效中止可以延长多少时间？

根据劳动法的相关规定，用人单位是不可以随便延长工作时间的，国家是实行劳动者每日工作时间不得超过八小时的规定，而要是用人单位延长劳动者工作时间的话，一般来说是每天是不能够超过一小时的，因为特殊原因需要延长工作时间的话，也要在保障劳动者身体健康

工商行政处罚一般可延期三十日，最多可延长的期限，则要经工商行政管理机关的负责人来集体讨论决定；如果经讨论后决定延期的，则应当同时确定予以延长的合理期限。

私营企业不可以随便延长工作时间。只有用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。用人单位延长工作时间的，应当向劳动者支付加班费。

用人单位不可以随便延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位延长劳动者工作时间的，应当向劳动者支付工资报酬。

法院对离婚案件出具调解书后，调解书执行的期限能不能延长应该由双方协商，如果双方同意的，可以延长执行的期限。

工伤认定时限是可以中止中断或者延长的。遇有特殊情况，申请时限可以适当延长。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，尚未作出结论期间作出工伤认定决定的时限中止。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的

法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期限为二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院批准。

检察院审查期限可以延长几次：检察院延长办案期限次数一般为两次。人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查

信访不能延长行政诉讼期限。《行政诉讼法》第四十八条第一款规定了，因不可抗力或者其他不属于其自身原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。如台风、地震等不可抗力或者行政机关告知了错误的起诉期限(特指告知的起诉期限超过了法定的起诉期限

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情

会执行。依据劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

传唤最长不超过24小时，不存在48小时的情形。 传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

延长讯问时间至48小时合法吗 延长讯问时间至48小时不合法。