涉外商事仲裁时效是多久

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

根据我国相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算

依据《仲裁法》的规定，仲裁的时效适用民事诉讼时效的规定，而民法典规定，向法院主张民事权利的时效为三年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动仲裁一般只有1年时效。 仲裁时效是从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日算起，但如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。 但是，劳动关系终止时，应当自劳动关系终止之日

劳动仲裁时效的起算点，是当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因对方当事人同意履行义务等原因而中断的，则从中断时起，仲裁时效重新计算。

劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之

涉外合同诉讼时效是：三年。在中华人民共和国领域内进行涉外民事诉讼，适用我国的民事诉讼法。所以一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

当事人进行涉外法律诉讼的，其诉讼时效一般为三年。《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。该诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

涉外离婚财产分割纠纷诉讼时效原则上应为三年时间，诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

三年。涉外的诉讼时效，适用相关涉外民事关系应当适用的法律。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

法律对于仲裁时间并没有明确规定，一般由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则中给予明确。国际经济贸易仲裁，作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书；劳动纠纷仲裁，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；农村土地承包经