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更新时间：2022.04.16
拘役是被依法追究刑事责任的，可以开除公职。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。拘役后不一定可以保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职
拘役，是由人民法院判决，已是法院判决结果，公安机关就近执行的刑罚。所以已经对犯罪分子进行了相应的处罚，是不存保释，阶段不对。但如果是在之前，刑事拘留期间的话，则就可以申请取保候审。法律规定对可能判处拘役、管制或者独立适用附加刑的，可能被判处
拘役，是由人民法院判定，已是法院判定结果，公安机关就近履行的刑罚。所以已经对犯罪分子进行了相应的处分，是不存保释，阶段不对。但如果是在之前，刑事拘留期间的话，则就可以请求取保候审。取保候审由公安机关执行，所以把握时间点很重要。
拘役不能保释。 1、保释是案件在侦查期间采取的强制措施，拘役属于已判决的、服刑的，此时已经不在侦查期间，因此不能申请保释； 2、在判刑后符合条件的，则犯罪分子是可以申请保外就医，到监外执行刑罚的； 3、拘役的刑期是1-6个月，刑期执行完毕后
保释，在中国称之为取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保征金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。 行政拘留不可以保释。行政拘
为一个月以上六个月以下。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为即为醉驾。
1、看具体情况。 2、符合可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;采取取保候审不致发生社会危险性等情形的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不
醉驾能判处拘役，会被拘役一个月到六个月，并处罚金。刑法第一百三十三之一条规定，醉驾构成危险驾驶罪，应当负刑事责任。第四十二条规定，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
醉驾拘役可以适用缓刑。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身
醉驾被判处拘役的，可以适用缓刑，但要符合下列条件：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。如果行为人是未成年人、孕妇、已满七十五周岁的人，符合上述条件的，应当对其适用缓刑。
醉驾拘役是可以缓刑的，根据《刑法》第七十二条的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合特定条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。
拘役不能保释。原因如下： 1、拘役属于刑事处罚中的一种，也属于其中的主刑、自由刑； 2、被判处拘役的是不可以取保候审，取保候审是案件在侦查期间采取的措施，一已判决的服刑的，可申请保外就医，可能判处管制、拘役或独立适用附加刑等的犯罪嫌疑人、被
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