更新时间:2022.06.12
职工签订了解除劳动合同协议一般不可以反悔,但双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应当申请劳动争议仲裁委员会仲裁解除。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
签订解除劳动合同后不能反悔。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。
如果职工签订了解除劳动合同的协议,一般不能反悔,但双方签订了解除劳动合同的协议违反了国家的相关规定,则能依法申请仲裁机构或者人民法院撤销或者宣告协议无效。
与公司签解除劳动合同反悔是不可以的。这个情况需要与单位进行协商,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位签订的解除劳动合同书签字即生效,代表着双方自动解除劳动关系,而劳动者一方反悔
在解除劳动合同上已签字,如果是劳动者和用人单位双方协商一致情况下,是具有法律效力的。
一、《北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》30、用人单位与劳动者就经济补偿金的给付标准自行达成的协议,如约定的给付标准低于法定标准,劳动者领取后,又在
员工签订解除劳动合同协议一般不能后悔,但双方签订解除劳动合同协议违反国家有关规定,必须申请解除劳动争议仲裁委员会的仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
买二手房,合同订立之后也可以反悔,但是需要经过对方当事人的同意。具体来说,根据我国民法典第502条的规定,依法成立的合同,自成立时发生法律效力。换句话说,二手房买卖合同订立之后,就能够发生法律效力,约束买卖双方当事人。但是,民法典第562条
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可