更新时间:2022.06.23
可以提前向银行提出延期申请,延长贷款期限。借款人未申请延期贷款或申请延期未得到批准,其贷款从到期日的次日起,转入逾期贷款账户。所以借款人一定要在确定自己无法如期归还贷款的情况下,提前向银行提出申请,就可以避免大麻烦了。
根据《企业职工生育保险试行办法》第六条的规定,对于女工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用超出规定的医疗服务费和药费的,超出部分应由职工个人负担。因此如果本案赵童生育所花费的上述费用超出规定部分的,其自己也要负担一部分。
当事人,是指民事诉讼中以自己的名义要求人民法院保护民事权利或者法律关系、受人民法院裁判约束的起诉方和被诉方。当事人有狭义当事人和广义当事人之分,狭义当事人仅包括原告和被告。从诉讼中直接对抗的当事人结构来讲,当事人也只包括原告和被告。
职工发生工伤事故而企业不报的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向企业所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。而单位拒绝支付工伤保险待遇的,双方则可以先协商,协商不成的向仲裁委员会申请劳动仲裁。
欠款的起诉程序如下: 1、原告向法院起诉时,应当提交起诉状及相关证据材料,并根据被告人数提交起诉状及证据副本。符合受理条件的,应当立即受理,并办理有关立案手续; 2、法院应当在受理案件后五日内将诉状复印件、诉讼通知书、诉讼权利义务通知书、举
企业欠款不还起诉方式。如下:1、企业欠款不还起诉方与个人之间欠款债务起诉并无区别;仅仅是被起诉方主体由个人变更为企业;2、起诉方通过向人民法院提交起诉状,以及与企业欠款有关的相关材料;如债务合同等;3、法院收到立案申请材料后,进行审核;4、
1、起诉(即打官司)需要到法院申请立案。 2、需要在法定的诉讼时效内提起诉讼。 3、法院审判后,可以申请法院强制执行。 4、如果债权债务关系明确,适合督促程序的,可以申请支付令。 5、如果是拖欠工资(劳动纠纷)可以申请劳动仲裁或向劳动保障监
如果此事与对方协商不成,可以起诉解决。提起诉讼的前提条件有两个: 1、应确保自己的欠条没有超过时效,根据法律规定,借款纠纷的诉讼时效是三年。 2、要书写起诉书,另外还要保证不超过诉讼时效,借贷关系明确。如果最后胜诉后,对方仍拒绝偿还欠款,根
建议进行诉前财产保全。为防止对方转移财产应先做好诉前财产保全的准备工作。接下来就是起诉,立案、庭审、判决。书写起诉状,并携带相关证据材料到被告所在地法院立案大厅进行提交材料。然后法院进行立案,并安排开庭审理,同时作出判决。对判决被告不履行的
企业欠钱不还的话,那么是可以通过民事诉讼来处理的。具体而言,这属于债权债务纠纷,也可以先进行诉讼之前的财产保全,接下来就是起诉,立案、庭审、判决。书写起诉状,并携带相关证据材料到被告所在地法院立案大厅进行提交材料。在完成立案之后,就可以准备
1、起诉(即打官司)需要到法院申请立案。 2、需要在法定的诉讼时效内提起诉讼。 3、法院审判后,可以申请法院强制执行。 4、如果债权债务关系明确,适合督促程序的,可以申请支付令。 5、如果是拖欠工资(劳动纠纷)可以申请劳动仲裁或向劳动保障监
讨债不还,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (1)债权人与债务人没有其他债务纠纷的; (2)支付令能够送达债务人的; (3)申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。债务人需要自收到支付令之日起15日内清偿债