劳动者的权利包括哪些

劳动者有下列义务： 一、劳动者应当完成劳动任务。 二、提高职业技能。 三、执行劳动安全卫生规程。 四、遵守劳动纪律和职业道德。劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，就必须履行其应尽的义务，劳动者的这些义务是法律所规定的，是受法律制约的。当劳动者

出版者在取得专有出版权后，在传播作品中产生了自己的权利，即对出版物享有邻接权。也就是说，图书出版社对其出版的图书、报社对其出版的报纸、杂志社对其出版的杂志、音像出版社对其出版的录音、录像，享有署名权和版本形式权。

劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

劳动者单方解除权包括以下七种： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30天书面通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3天通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动

有劳动能力的公民拥有的劳动权利包括有获得职业的权利，根据自己的喜好选择自己喜欢的职业，通过劳动获得相应的报酬，劳动者还有按时休假的权利，为保障劳动者的身体健康和生命安全，劳动者还能获得劳动安全卫生保护，劳动者还享有社会保险和福利的权利，作为

劳动者的权利如下： 1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有休息的权利； 6、劳动者享有社会保险和福利的权利； 7、劳动者有接受

1、劳动者有平等就业的权利; 2、劳动者有选择职业的权利; 3、劳动者有取得劳动报酬的权利; 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利等。

劳动者的权利有： 1、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利； 2、获得劳动安全卫生保护的权利； 3、接受职业技能培训的权利； 4、享受社会保险和福利的权利； 5、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 用人单位应当按照劳动合同约定

劳动者的权利如下： 1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有休息的权利； 6、劳动者享有社会保险和福利的权利； 7、劳动者有接受

劳动者享有平等就业以及选择职业的权利；劳动者享有获得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；劳动者有权申请解决劳动争议和法律规定的其他劳动权利。根据《中华人民共和国劳动法

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成： (1)计时工资； (2)计件工资； (3)奖金； (4)津贴和补贴； (5)加班加点工资； (6)特殊情况下支付的工资。

劳动者劳动报酬包括这些内容： 1、计时工资，也就是固定工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。