更新时间:2022.03.06
1、合同成立并不代表合同生效; 2、合同的生效是指合同具有法律效力,合同成立不一定就具有了法律效力; 3、合同成立适用意思自治原则,合同的生效必须在必须符合法律的规定。
如果签订的劳动合同是双方协商拟定的,即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议,在得到双方一致认可的情况下,并且不违反中国的相关法律法规的情况下,是受到法律支持保护的。
未注明签订日期的合同有效。签订合同时,双方当事人一般需要说明合同的日期,合同日期不是合同的必备生效要件,只要符合法定和约定的生效条件,合同即有效。
根据我国相关法律法规规定,如果是一方私自变更合同内容,属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一致协商达成共识,对劳动合同某些条例进行变更,这属于有效变更。需要注意的是,在变更后的劳动合同中应注明标上变更日期,并且双方当事人应该签字或者
合同没有注明日期符合以下法定生效条件是可以生效的:行为人是具有相应民事行为能力人;行为人意思表示真实;合同依法成立。同时,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;当事人一方在签名、盖章或按指印之前,已经履行
合同日期把一月写元月有效。双方当事人签订合同,只要当事人都具备相应的缔约能力且出于真实意思表示,合同约定内容不违法的,合同即可成立生效。合同日期把一月写成元月虽然不符合正式文本的规范,但只要能体现双方当事人的真实意思表示,该瑕疵不影响合同的
合同期限由双方约定,签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是本单位工作年限,已经实行过试用期的,不得
表见代理订立的合同不属于效力待定合同。根据相关法律规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为有效。
劳动合同到期公司不签不用赔偿,法律没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。
居间合同是诺成合同。居间合同,又称中介服务合同。是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍,而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。
未成立公司合同如果依法成立的有效。发起人为设立公司以自己名义对外签订合同,合同相对人可以请求该发起人承担合同责任,也可以在公司成立后请求公司承担合同责任。
无效合同不能成为有效合同。根据法律规定,合同存在无效事由的,当事人可以向人民法院或仲裁机构申请确认无效,当合同被确认无效时,自始不具有法律效力,无法转化成有效合同。