更新时间:2022.07.25
劳动仲裁裁决确定后,当事人在收到仲裁裁决书之日起15天内未向人民法院提起诉讼,裁决书就发生法律效力。对于发生法律效力的仲裁裁决书,一方当事人迟延履行的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。
劳动仲裁不能解决劳动争议的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序后才能向人民法院起诉。当事人不按劳动争议仲裁裁决书或者仲裁调解书规定的履行期间履行的,对方当事人可以申请强制执行。
自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内裁决劳动争议案件;案情复杂需要延期的,延长期限不超过十五日;对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十
劳动仲裁的结果一般情况下在网络上便无法进行查询得到,只有当事人到劳动仲裁委员会进行申请查阅才可以,劳动裁决书也是具有法律效益的,被执行人应当尽快履行。
一般来说四十五日会结案,案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内裁决劳动争议案件;案情复杂需要延期的,延长期限不超过十五日;对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
劳动仲裁开庭是不会当场裁决的。 第一,仲裁庭在作出裁决前会先行调解,双方达成调解协议的,仲裁庭应当制作调解书,按调解书履行。双方当事人还可以协商,签订和解协议,撤回仲裁申请。 第二,仲裁庭作出裁决,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起
劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人
劳动仲裁结果大概45日内能出来。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法