在我国没到劳动合同年限辞职来好吗？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我们的日常生活当中，签订劳动合同会约定一个劳动期限，也就是在这个劳动期限内，都是需要为用人单位工作的，很多人对此想要清楚的了解一下，在我国没到劳动合同年限辞职吗?其实签订劳动合同没有到期的话，也是可以辞职的，但是必须要提前通知用人单位。

律师普法

在我国无固定期限劳动合同辞职有什么影响
在我国无固定期限劳动合同辞职是有影响的，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，给用人单位造成损失的要承担赔偿责任。

2020.11.28 68
在我国规定有劳动合同辞职要多久
我国规定有劳动合同辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位。

2020.05.26 293
签了劳动合同一年,没到一年辞职了
劳动者签了一年的劳动合同，未满一年离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

2020.04.17 250

专业问答

劳动合同未到服务年限辞职合法吗
劳动合同未满约定服务年限辞职可以，在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系，用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的，用人单位应当予以支付。

2023-08-23 15,340
在我国兼职劳动合同辞职提前几天
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，

2023-12-22 15,340
辞职好几年了还没解除劳动合同
辞职后没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉

2023-12-23 15,340
在我国烟台辞职需要劳动合同么
烟台辞职需要劳动合同。根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人

2023-09-03 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,754 2022.04.17
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,079 2022.04.17
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,058 2022.04.17

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