如何认定单位犯罪-律师图文普法

单位如何认定职工旷工

单位认定职工旷工： 1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。 2、员工当日未出现在用人单位的工作区域内。 3、员工当日未出现在自己的工作岗位上是因非用人单位因素（个人因素）所致。

2020.03.10 143

单位犯罪罚金的交纳方式主要为自动交纳、强制交纳、随时交纳和减免交纳四种。单位犯罪的罚金标准并没有明确性规定，一般由法官根据案件具体情况、犯罪性质、单位情况等行使自由裁量权进行确定。

2020.05.24 135

对单位行贿罪的数额如何认定

对单位行贿罪的数额认定是：个人行贿数额在10万元以上、单位行贿数额在20万元以上；或者个人行贿数额不满10万元、单位行贿数额在10万元以上不满20万元，但具有为谋取非法利益而行贿等情形之一的，应当认定为对单位行贿罪。

2020.05.16 186

单位犯罪要如何处理

我国针对单位犯罪的处罚遵循以双罚制为主，以单罚制为辅的处罚原则，表现在一方面对单位处罚金;另一方面对相关人员判处刑罚。在这里需要注意的是单位犯罪的一般处罚和不以单位犯罪处罚的特殊情形。单位犯罪的一般处罚有： 1、原则上双罚制：对单位判处罚金

2020.10.24 105

如何算是单位犯罪啊

符合以下条件的算是单位犯罪： 1、单位犯罪，一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定，以单位的名义并由单位内部人员具体实施。 2、单位犯罪的主体，必须是公司、企业、事业单位、机关、团体； 3、单位实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的

2020.04.06 117

单位犯罪如何去处罚

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。我国刑法对单位犯罪是实行“双罚制为主，单罚制为补充”的处罚原则。所谓单罚制又称代罚制，是指对单位犯罪的，不判处单位罚金，只对其直接负责的主管人员与其他直接责

2020.04.03 135

如何才算是单位犯罪

单位犯罪具体条件如下所示： 1、单位犯罪的主体，必须是公司、企业、事业单位、机关、团体； 2、单位实施的犯罪行为必须是法律规定的危害社会的行为； 3、单位犯罪，一般由单位集体决定或由单位领导决定； 4、以单位名义，由单位内部人员具体实施。通

2022.04.14 255

单位如何申请工伤认定？

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

2020.06.26 164

单位成立自首如何认定

单位自首的认定是：单位集体决定或者单位的直接领导人、负责人决定而自动投案，如实交代其犯罪事实的，或者单位直接负责的主管人员未经集体决定自动投案，如实交代单位犯罪事实的，也认定为单位自首。直接负责的主管人员和直接责任人员未自动投案，单位自首的

2020.04.19 127

单位如何认定员工旷工?

符合下列条件的，单位能认定为职工旷工：没有按照用人单位规定提供劳动；没有正当理由；且没有经过用人单位的同意。若旷工属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿。

2020.03.01 200

工伤认定单位如何赔偿

工伤认定后单位赔偿标准如下：（1）按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后

2022.10.21 198

向单位行贿的如何认定

向单位行贿的很可能构成向单位行贿罪。单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。单位行贿罪的主体是单位，所谓“单位”，包括公司、企业、事业单位、机关、团体。与单位受贿罪不同，并

2020.06.12 155

事业单位工龄如何认定

事业单位工龄的认定有连续计算法、合并计算法、工龄折算法三种认定方法。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短

2022.06.08 1,953