如何认定单位犯罪-律师图文普法

单位犯罪如何判罚金

我国刑法规定，单位犯罪要对单位处以罚金，并对直接责任人和主要管理人员要给以刑事处罚，实行双罚原则。对责任人判处的罚金数额要比单位罚金低。

2020.03.11 122

单位如何申报工伤认定

单位如果要申报工伤认定的，应在劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内向社保行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、劳动合同、正规医院出具的诊断证明等材料。

2020.02.02 81

单位克扣工资如何认定

如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任、保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的，可认定为克扣工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的

2020.04.14 106

单位自首是如何认定的

符合下列条件认定构成单位自首： 1、自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身。 2、必须如实交代单位的罪行。 3、自首必须是单位整体意志的集中体现，即以单位的名义，且经过单位集体研究决定或者由其负责人员

2020.09.20 141

单位如何申报工伤认定?

发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险

2021.03.25 55

单位自首是如何认定的

符合下列条件认定构成单位自首： 1、自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身； 2、必须如实交代单位的罪行； 3、自首必须是单位整体意志的集中体现。下列行为属于单位犯罪： 1、单位犯罪的主体的法定性，

2022.07.06 189

单位如何申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

2020.03.23 130

事业单位工龄如何认定

工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

2020.06.26 373

单位犯罪罚金的交纳方式是：在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。罚金的标准是：没有规定具体数额的，最少不少于1000元；规定了相关数额的，按照规定处理；以违法所得或犯罪数额为基准处以一定比例或倍数的罚金。

2020.05.28 106

单位受贿行为如何认定

单位受贿行为应按下列标准认定： 1、该行为的主体为特殊主体，即国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体； 2、主观上表现为直接故意； 3、客体是国有单位正常管理活动和声誉； 4、客观上表现为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体索

2020.08.01 137

如何认定单位人员自首

单位人员自首的认定： 1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。 2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，

2020.05.08 317

如何认定单位克扣工资

单位克扣工资的行为：用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。用人单位克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的

2020.09.20 339

单位走私应该如何认定

以单位的名义实施走私犯罪，即由单位集体研究决定，或者由单位的负责人或者被授权的其他人员决定、同意，为单位谋取不正当利益或者违法所得大部分归单位所有。单位走私的单位的范围只包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，以及依法设立的合资经营、合作

2023.02.23 82