离职多久能获得工伤赔偿-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

按《工伤保险条例》的规定，离职时用人单位应该支付一次性伤残赔偿的。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系这是离职后多久工伤赔偿标准

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律师普法

职工工伤死亡其亲属能获得多少赔偿
职工死亡后其亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。具体的金额要根据统筹地区上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入，以及国务院的有关规定。

2020.11.15 199
兼职受伤能获得赔偿吗
如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。

2021.03.09 358
工伤赔偿了还能起诉获得赔偿
第三人侵权的，可以主张民事赔偿；不是第三人侵权的，不能主张民事赔偿。

2020.09.08 212

专业问答

员工工伤无故辞职能获得赔偿金吗？
工伤员工辞职是否有经济补偿金根据辞职的原因而定。如果是因为用人单位有下列情形之一，劳动者提出辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2022-11-29 15,340
受伤员工能不能获得工伤赔偿
1、员工因违章而受伤的，如果被认定为工伤，且及时申请工伤认定和劳动能力鉴定的，能依法得到工伤赔偿；如果不被认定为工伤，例如具有故意犯罪等行为的，则不能得到工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》第十

2022-12-01 15,340
十级工伤的离职后能获得多少工资
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿：（1）如果

2022-08-02 15,340
工伤鉴定为十级，能获得哪些赔偿？工伤鉴定十级后离职能得到补偿？
你可以获得下列赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工

2022-02-28 15,340

法律短视频

00:56
工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

3,222 2022.04.15
00:56
工伤赔偿多久有效
工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出

2,742 2022.04.15
01:16
违建被强拆能获得赔偿吗
对于违法建筑，行政机关当然有权强制拆除。因此，被强制拆除违法建筑的所有权人，无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是，如果在强制拆除的过程中，行政机关有损害个人人身权益的行为，这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说，这主要是指强制

714 2022.05.21

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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