更新时间:2022.10.20
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
书面合同。建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。
借款合同一般会采用出面的形式,但自然人之间的借款合同形式是双方约定的,可以是书面形式,也可以是口头形式。自然人之间的借款合同没有约定借款人应当支付利息,可以认为借款人不需要支付利息。自然人之间的借款合同,约定借款人应当向被借款人支付利息的,
质权合同一般要采取书面形式订立。并且合同中需包括,当事人的姓名、住所;被担保债权的种类和数额;债务人履行债务的期限;质押财产的名称、数量等情况;以及担保的范围;交付质押财产的方式等内容。
订立合同能采用口头形式,但是订立口头合同有一些弊端。当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,在日常生活中广泛运用,口头合同的好处是方便。但是,口头合同在发生纠纷时难以取证,不易分清责任。对于不及时结清合同款项的合同和较重要的合同,不宜采用
保理合同不能采用口头的订立方式。该合同是要式合同,必须采用书面形式。如果应收账款的债权人要与保理人订立保理合同的,可以采用合同书、信件、电报等书面的形式。
《合同法》、《担保法》、《著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《商标法》、《招投标法》、《劳动法》、《信托法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》、《海商法》。
法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其
合同订立可以采取的形式有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式; 2、电子数据交换、电子邮件等,能视为书面形式的形式; 3、口头形式; 4、法律规定的或当事人约定的其他形式。