更新时间:2023.02.10
社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。 它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。 缴费基数上限
主动辞职的赔偿如下: 1、自己主动辞职公司如果没有过错不应该给予赔偿,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资; 2、用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。 辞职的流程如下: 1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式
劳动者与用人单位签订劳动合同后,被该用人单位派往其他单位工作,并在其他单位领取工资或办理社会保险,因用工关系发生争议的,指派单位和实际用工单位应作为共同当事人并承担连带责任。
根据相关法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。另外,用人单位解除劳动
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。一般个人缴纳社保的话,以以自由职业者的身份上社保,向当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)申请。
员工工作出现失误给用人单位造成损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
个人辞职之后要续交社保的,如果入职了另一方单位的,则可以由新单位进行续交,如果没有找到新单位的,则可以以灵活就业人员续交社保,可以去当地的社会保险经办机构办理灵活就业人员登记手续,然后选择要缴费的档次,办理登记后就可以按月缴纳社会保险费了。
离职后社保转移的具体流程为: 第一,参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 第二,新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符
辞职后社保个人续交方法是,参保人携带本人的户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社会保障卡到户口所在地的社保经办机构办理,但只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。社保机构审查后,符合条件的,由参保人向社保账户存入金
辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工,属于非法辞退,但是其存在法定过失辞退情形的除外。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接
公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。