更新时间:2023.02.10
退休人员可以通过手机支付宝在网上进行社保年审。 1、在“支付宝”APP首页中点击“更多”选项,进入全部应用界面; 2、然后你需要在应用界面里找到“城市服务”,点击进入; 3、请选择自己的社保年审所在城市,点击选中“政务”项目栏; 4、点击进
要想保护自己的版权,就要对自己的作品进行申请版权和版权登记。经过登记后,著作权就会受到法律的保护。未与中国签订协议或者共同参加国际条约的国家的作者以及无国籍人的作品首次在中国参加的国际条约的成员国出版的,或者在成员国和非成员国同时出版的,受
根据想关法律法规规定,申请强制执行立案之后,就有案号。一般立案通知书上就会有执行法官的名字,可以随时联系执行法官。如果法院暂时没有分配执行法官,可以过几天打立案庭电话查询执行法官联系方式。立案庭电话或者法院总机,在法院的网站上有联系方式。执
办理退税的流程如下: 1、由纳税人携带有关证件到工商行政管理部门,领取登记表; 2、按登记表及有关要求填写,加盖企业公章和有关人员印章后申报; 3、税务机关经审核无误后,即受理登记; 4、批准后,核发给企业退税登记。 企业经营状况发生变化或
出口退税操作流程:出口收汇/核销单申领;申领成功后,去外管局领取纸质核销单;口岸备案;去海关报关;货物出口海关打印出报关单后找出该核销单及对应的报关单;进行交单;去外管局核销;报送成功后5天左右可以去国税办退税。出口货物办理退税后发生退货或
法律中没有明确规定工作多少年不能辞退。无论员工工作多少年,如果有违反法律规定的情况,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付赔偿。如果员工在试用期间,不符合录用的条件,可以辞退。如果严重违反了用人单位的规章制度,可以予以辞退。如果员工严重的失职
随着经济的不断发展,铁饭碗这种模式已经被取代。职工会不会被辞退,要看员工有没有违反劳动法和国家的法律。员工严重违反了劳动法,用人单位可以把员工辞退。如果职工在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;职工由于严重
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可。
并不是所有辞退员工的情形都能获得补偿,如果员工是因为在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,则此时用人单位辞退员工不需要补偿。如果是用人单位违法解除劳动合同的,应按经济补偿
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
辞退员工的赔偿: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。