更新时间:2023.02.10
员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等情形,用人单位是不能随意解除劳动合同的,如果员工生病属
在上海工作辞职了社保的处理为若是已经有新的用人单位的,可以去社保局办理社保转移手续,将社保转移到新公司。若是没有找到新工作,可以个人全额缴纳社保。
无故辞退员工后进行赔偿的法律规定:如果用人单位违反劳动合同法的规定来与员工解约或者终止劳动合同的,需要按照经济补偿标准的二倍来付给员工赔偿金,即劳动者在该单位的工龄每满一年,赔偿二月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个
员工违章操作受伤也是属于工伤的范围。可以认定工伤的一个主要条件是员工是因为工作原因受伤的,其中并不要求一定是要在规范操作的情况下才能认定为受伤。
员工上下班工伤认定操作如下: 1、立即报警并请求交警大队出示事故认定书; 2、告知所在公司的人事部门; 3、入院治疗,且住院期间不使用医保卡; 4、领取并填写《工伤认定申请表》; 5、向人事局提交工伤认定资料; 6、工伤认定书下来后,准备医
若要下载个人所得税应用程序,注册个人信息并选择综合收益年度结算。选择适合情况的表格,如果之前已经提交过减税信息,可以直接点击填报申报数据。如果有新项目,可以选择自行填写。在确认收入和税前扣除额后,个人所得税应用程序将自动帮助您计算减税或补税
对于公司已经缴纳的社保费用,一般是不能退的,但属于以下情形的除外:社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收;单位重复缴费且已结束劳动关系;其他。
是不用退的,个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。因此,一般情况下,要想退掉职工养老保险,则需等到年满法定退休年龄后才能执行,具体的职工养老保险退保条
辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。劳动者在原用人单位辞职,到新用人单位就业的,办理社会保险转移手续,由新用人单位帮助其缴纳社会保险;未到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
异地交了社保的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地,参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在异地的参保缴费年限合并计算,在新参保地按月领取养老金。