更新时间:2023.02.10
退工,就是停工,与企业已经解除劳动合同,并无雇佣与被雇佣关系。企业在办理劳动退工的时候,应该是准备4张退工单,有一张是劳动局收上去了,另外三张的分配是:一张入员工的劳动档案,一张公司留底,还有一张是交给员工本人手里 退保在我国社保法规规定从
如果是被公司违法辞退的,公司应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
如果是被公司违法辞退的,公司应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
退休人员可以通过手机支付宝在网上进行社保年审,具体操作步骤如下: 1、在“支付宝”APP首页中点击“更多”选项,进入全部应用界面;2.然后需要在应用界面里找到“城市服务”,点击进入;3.请选择自己的社保年审所在城市,点击选中“政务”项目栏;
公司可以采取无过错性辞退或者过错性辞退的方式来辞退员工,但需要符合下列情形: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的等。
参保人到全市任一社保卡经办机构凭本人有效身份证件原件办理;由他人代办的,凭申办人有效身份证件原件、代办人社保卡或其他有效身份证件原件办理;并缴纳25元/卡的工本费。补(换)社保卡实行立等可取。
企业职工办理退休手续:养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。 需呈报材料:职工档案。职工养老保险手册。二代身份证原件。企业职工退休核准
用人单位违反《中国人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同 已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条支付赔偿金。经济补偿按劳动者
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
公司是可以接受本公司股东的股权质押的。但是需要经过股东大会或股东会决议。根据相关法律规定,公司原则上不得收购本公司股份,但是股权质押并没有改变股权的所有者。
不承认私生子的,可以先进行亲子鉴定,经鉴定存在血缘关系,私生子父母应当承担扶养义务。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。