更新时间:2022.03.21
公司上市前要符合一定的条件,即:股票经过有关部门批准,已经向社会公开发行;公司股本总额超过人民币五千万元;开业时间至少有三年,近三年连续不断盈利等等。 公司上市步骤包括以下这几个方面: 1、起草上市方案和可行性报告; 2、请律师为公司完善有
公司申请破产的条件为:当公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,债权人或债务人都可以向人民法院提出破产申请。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,当企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
公司违约合同赔偿方式:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因为违约而产生的损失赔偿额的计算方法。但是若违约金数额超过违约造成损失30%的,属于约定过高,可以要求减少。当事人可以约定一方向对方给付定金
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
个人起诉一家公司的,起诉流程如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预
企业破产倒闭的,欠款的债权人可以向破产管理人申报债权,经过破产清算,破产管理人会根据法律规定的顺序清偿债务。根据我国相关法律规定,企业破产清算的,债权人应当自接到申报债权通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申
公司撤柜后该给员工赔偿的具体金额,需要根据实际情况来决定。具体情况如下: 1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,那么公司需要向员工支付经济赔偿金。如果公司没有提前一个月通知员工的,那么需要在此基础上,向员工支付一个月的薪水; 2、如果
公司不续签合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,如果是公司不愿意续签的,需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
夫妻二人离婚之后,对于婚前共同经营的公司或者一方持有股份的公司,有部分人选择继续共同经营或者继续持股,但是也有一部分人选择将公司财产进行分割。公司财产分割其实就是对公司股权的处理,一般情况下夫妻公司财产分割的方式有三种:第一,经夫妻两人协商
物业公司不备案的后果如下:没有备案的物业公司,在业务地经营的时候,是不享受法规的保障的。一旦发生物业纠纷等需要解决时,物业主管部门没有任何的义务协助解决。一经发现,会被处以罚款,并限期备案,拒不改正,将会被处以重罚。备案企业才能够在法律框架