工伤保险赔偿责任

商业保险的赔偿与受伤工人无关。工伤职工按照工伤保险的规定享受工伤保险待遇。商业保险中的意外伤害保险种类繁多。不同的产品和保险公司之间有许多不同之处。如何支付赔偿金，应按合同处理。保险法实施前订立的保险合同，当其时法律无效、保险法有效的，适用

如果公交车在行驶的过程中未尽相应的义务，保障乘客人身安全造成摔伤的，由公交运营方承担责任。如果是由于乘客自己的原因摔伤的，则赔偿责任由乘客自己承担。

交通事故主次责任伤场费对于医药费的赔偿的规定是：需先算出总金额。医药费、后期医疗、护理、误工、伙食补助、营养、残疾赔偿金、交通、鉴定、精神抚慰金等费用;用总金额减去交强险部份;余下来的再根据交通事故认定书来比例，一般为三七分。

残疾赔偿金要划分主次责任。依据主次责任判定赔偿的比例。

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款； 都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点：第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话，那么由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工

工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容： 第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付； 第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

如果劳动者在用人单位受到意外伤害的，是需要进行工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要负责赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

温州工伤保险赔偿金领取流程：填写工伤保险待遇申报表，提交给业务管理员；业务管理员审核；开具《工伤保险回执》；经业务管理员审核，科长复核后，通知用人单位报销金额；用人单位凭《回执》到业务管理员处领取《核定单》及相关材料到财务科办理待遇领取手续

依据我国相关法律的规定，劳务合同并不是劳动合同，双方形成的并不是劳动关系，所以劳务人员出现人身损害的，不适用《工伤保险条例》进行工伤赔偿，而是由雇主进行赔偿。”

公司支付工伤保险赔偿的标准：职工工伤期间的工资由用人单位照常支付；经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿等。