试用期要注意什么-试用期协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

甲方：住所：法定代表人：乙方：住址：身份证号码：按照《劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 1、劳动合同期限： 2、工作地点： 3、工作内容： 4、工作时间和休息休假 5、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：八、其他九、劳动合同解除或终止。

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试用期间要注意怎样的
试用期间要注意的事项如下： 1、用人单位切忌订立单独的试用期合同； 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；等等。

2020.02.08 103
试用期试用期间须注意哪些问题
试用期的注意事项如下：试用期期限由劳动合同期限决定，最长不超过六个月；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退外，用人单位

2020.03.27 156
试用期必须要注意的问题
试用期必须要注意以下问题：试用期期限由劳动合同期限决定，最长不超过六个月；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退外，用人

2020.07.28 166

专业问答

试用期注意要签试用期合同吗
工作试用期要签试用期合同，转正后应当签订正式劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。劳动合同应当自用工之日起签订，最迟不能超过一个月。

2023-01-30 15,340
试用期提前几天辞职试用期辞职注意什么
借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36

2023-09-07 15,340
劳动者在试用期内有什么要注意的
试用期期间劳动者的注意事项： 1、不能口头约定试用期； 2、不能超期约定试用期； 3、不能重复试用； 4、不订单独试用合同； 5、试用期需参加社保； 6、试用期不能随意解雇。

2022-11-04 15,340
实习期之后考试要注意什么？
实习期过了不用考试直接就算实习期结束

2022-10-29 15,340

法律短视频

01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

983 2022.06.15
00:51
商标交易要注意什么
商标交易应当注意以下事项： 1、商标交易前，受让人应当确认商标是否处于有效合法的状态，是否已获得商标权； 2、商标转让时应当签订转让协议，并且由转让人和受让人共同向商标局提出申请； 3、转让人对在同一种商品上注册的近似的商标，或者在类似商品

561 2022.11.21
01:17
离婚开庭时要注意什么
离婚案件开庭时应注意以下事项：1、原被告即使有代理人，也应当本人出庭发表意见。2、如果不同意离婚的，应明确表示双方感情并未破裂；如果坚持要求离婚的，应当拒绝法院的调解，明确表示双方再无和好可能。3、如果涉及财产分割争议的，应当就夫妻共同财产

2,733 2022.04.17

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