轻伤二级赔50万能定罪吗-律师图文普法

6级伤残赔偿50万吗？

伤残赔偿数额不是确定的，他的计算方式由相关的法律规定，六级伤残一次性获得16个月本人工资，并与用人单位保留劳动关系，用人单位安排工作，难以安排工作的，由用人单位发放伤残津贴。

2020.11.11 318

工伤能赔50万吗

五级伤残为18个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。是否能赔50万需要根据本人工资而定。

2020.07.17 193

轻伤二级赔偿30到40万多吗

轻伤二级赔偿30到40万是否合理应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。综合计算才能得出最终数额。

2021.02.01 462

二级二级轻伤赔偿

(一)医疗费：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 (二)误工费：受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的

2020.02.23 326

轻伤二级能赔多少

犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入等。 (一)医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费

2020.06.17 99

轻伤二级30万正常吗

轻伤二级30万不正常。轻伤二级一般不能赔偿到30万元，按照规定，应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。一般按照实际开支赔偿，不超过10万元。侵害人愿意的除外。

2020.03.27 223

五级工伤50万赔不赔？

五级工伤能不能赔50万，要根据本人工资以及医疗费用决定。五级伤残为18个月的本人工资，医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按

2020.08.22 153

五级工伤赔偿50万

五级工伤能否赔偿50万需要根据个人工资和各地市规定确定。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%

2020.06.06 198

五级工伤赔50万吧？

工伤致残被鉴定为五级伤残的，可以领取一次性伤残补助金18个月本人工资，哈可以领取伤残津贴本人工资的70%，按月发放。能否赔偿50万元需要根据个人的工资水平状况确定。

2021.10.11 341

轻伤二级赔偿大概多少万

轻伤二级赔偿，需要根据实际情况和当地的消费水平进行确定。具体赔偿项目如下： 1、医药治疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法

2023.12.06 101

轻伤二级赔偿大概多少万

轻伤二级赔100万，在一般地区是不能做到的。应该赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体可以结合当地生活水平和经济条件。

2020.04.25 1,016

轻伤二级赔偿4万有多难

可以在商量或者起诉。在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行。

2020.09.16 390

五级工伤可以赔50万吗

五级伤残为18个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。是否能赔50万需要根据本人工资而定。

2020.05.16 181