轻伤二级赔50万能定罪吗-律师图文普法-法师兄

重伤二级赔偿50万多吗

根据相关法律规定，工伤重伤二级的应当保留劳动关系，关于相关的赔偿根据工伤保险条例的规定进行赔偿，赔偿数额不确定。

2020.12.05 615

二人轻伤二级赔20万吗

一个是考虑当地的经济水平和生活状态；一个是考虑受害者的伤情需要花费多少；一个是看施害人是否愿意承担坐牢的风险等情况。赔偿数额是根据实际支出。主要是医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等。

2021.01.19 602

五级工伤能赔50万吗?

需要具体情况具体分析。工伤五级伤残为18个月的本人工资；医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期工资；护理费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性

2020.09.07 110

五级工伤能赔50万吗

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。实践中根据以上标准计算出来赔偿金额一般在30万到50万之间。

2020.05.05 158

五级工伤能赔50万吗

工伤赔偿款的金额是根据本人工资一定的比例来支付的。职工因工致残经鉴定为五级伤残的，企业应保留与与受伤职工的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作岗位的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%。从工伤保险基金支付一次性伤

2021.04.30 467

二次工伤能赔50万吗

有可能，当员工被认定为工伤后，可以依法享受工伤保险待遇。工伤保险中主要包括：医疗费、护理费、交通费、伤残补助费等相关费用，具体的数目由当地省级政府确定。

2020.02.29 162

五级工伤能赔偿50万吗？

根据我国相关法律规定，对于劳动者五级工伤的情形，其具体赔偿项目有一次性伤残补助金，其为18个月的本人工资；对于劳动者保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的7

2020.11.26 247

轻伤二级赔偿5万多吗

轻伤二级赔偿并不固定，要根据被害人因伤导致的损失和所需支付的费用组成，致他人轻伤二级可能产生的费用有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金、后续治疗费和可能因致残导致的伤残赔偿金。

2020.04.12 589

轻伤二级赔偿30万多吗

轻伤二级赔偿30万算不算多需要根据受害人受损害的具体情况判断，按照规定人身损害赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，法律中规定的相应标准为： 1、医疗费，需要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相

2020.02.12 161

二级伤残赔偿50万和100万合适吗

二级伤残的赔偿标准为：二级伤残补助金为25个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费等费用，具体赔偿数额需要根据本人的实际工资计算，以及单位对于工伤人员的赔偿。

2020.03.10 153

有的重伤二级赔偿50万多吗

根据相关法律规定，工伤重伤二级的应当保留劳动关系，关于相关的赔偿根据工伤保险条例的规定进行赔偿。

2020.05.11 303

五级工伤能否赔50万

五级工伤标准计算的赔偿金额一般在30万至50万之间，不一定是50万。工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助和残

2022.03.28 242

五级工伤能不能赔50万

五级工伤也不一定就能赔够50万的，因为工伤的赔偿是需要结合实际损失计算的。对于有些人来说工伤赔偿可能还高于50万也不是没有可能的，因为工伤可以主张的赔偿项目有医疗费，护理费，伤残补助金和一次性就业补助金等这些项目，在没有计算之前不能预想工伤

2022.04.12 1,305