更新时间:2022.06.21
保险合同成立的条件:投保人提出保险要求,经保险人同意承保,并就合同的条款达成协议,保险合同成立。保险合同生效的条件:当事人具有相应的行为能力;投保人和保险人成立保险合同的意思应当自愿真实;保险合同的内容应当合法;投保人必须对保险标的具有保险
保险合同成立并生效的条件如下: (1)签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力; (2)双方当事人的意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形; (3)合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良
1、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地
生育保险交一年以上的可以报销,正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。
有生育险先用生育险报销,没有生育险才用医保报销检查、住院费用。去医院用社保卡和生育险报销不冲突。检查、生产的费用定额报销,有封顶线,不到封顶线按你实际支出报销,收集好所有交费单据生完小孩之后,把医院的收费单、诊断证明、出生证明、准生证交女方
男性生育保险可以报销。 同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费
破产债权的申报条件应当是:债权必须是合法有效的,债权人申报债权应当在法院确定的期限内申报,需要书面说明债权的数额以及有无财产担保,并且应当提供相应的证据,如果是连带债权的,需要说明。
生育保险是按社保缴费基数(一般是指当月的工资),由单位按当地政府部门当年规定的比例(一般是0.60%-0.80%)缴纳,劳动者不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
离职生育津贴的领取:离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险
领取生育保险金的基本前提是,缴纳生育险累计满一年以上且符合国家的人口生育规定。生育前,需要带齐资料(预产期证明、医保卡)到医保中心办理产前备案。生育完后,带齐:身份证、户口本、结婚证原件及复印件;医保卡;子女的出生证明、相关费用收据以及医保
如果单位未缴纳生育保险,职工发生的生育保险费,应由单位参照当地的生育保险政策规定予以支付。社会保险法规定所有的用人单位都要参加社会保险,缴纳社会保险费。生育津贴的标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数。
单位未缴纳生育保险,产检期间,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司没有买生育险,也完全没有问题。可以要求由公司承担这些费用,公司不肯支付的,可以申请劳动仲裁,劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育津贴的标准为:女职工生育前十