更新时间:2022.07.13
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释:第二百三十二条在案件受理后,法庭辩论结束前,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理的,人民法院应当合并审理。
合同法司法解释二已废止,它的内容有: 1、买卖合同的成立及效力; 2、标的物风险负担; 3、标的物检验方式; 4、合同违约责任; 5、特种买卖; 6、其他内容。
公司法第五十条规定了公司经理及其职权。经理只是一个组织内的职位名称,由董事会聘任或者解聘,对董事会负责。在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以 下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 (二)用人
职务犯罪司法解释的内容为:贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
劳动法规定多大年龄算雇佣童工:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
目前,我国尚未对拐骗儿童罪作出司法解释规定,但在刑法中有关于拐骗儿童罪的规定。《刑法》第二百六十二条拐骗不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的,处五年以下有期徒刑或者拘役。在量刑时,对于多次拐骗儿童的;对被拐骗儿童有奴役、虐待情节的;
危险物品肇事罪一般是指,违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中,由于行为人的过失发生重大事故,造成严重后果的行为。我国刑法规定,触犯危险物品肇事罪的犯罪嫌疑人,会被法院判处三年以下的有期徒刑,或
用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
特别自首司法解释主要有: 1、办案机关所掌握线索针对的犯罪事实不成立,在此范围外犯罪分子交代同种罪行的; 2、犯罪分子如实交代办案机关未掌握的罪行,与办案机关已掌握的罪行属不同种罪行的。
醉驾司法解释的内容:机动车驾驶人醉酒驾驶通行道路的,应当处拘役,并处罚金,吊销驾驶证。若造成交通事故后逃逸、酒精含量达到二百毫克等情况的,应当对行为人从重处罚。
根据我国刑法以及相关法律法规的规定,内幕交易、泄露内幕信息罪的立案标准如下: 1、行为人已经获利又或者是避免损失数额15万元以上; 2、行为人多次进行内幕交易又或者是泄露内幕信息; 3、行为人的行为致使交易价格和交易量异常波动。