更新时间:2022.07.13
我国的刑事诉讼是指人民法院、人民检察院和公安机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下,依照法律规定的程序,解决被追诉者刑事责任问题的活动。根据诉讼的内容和形式不同,诉讼活动可以具体分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三部分。
《劳动合同法》有下列重点内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同;劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;试用期最长不得超过六个月;其他。
劳动关系法律解释的内容有: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的; 新招用的
重大安全事故罪是一种类型的罪,其中包括:重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、大型群众性活动重大安全事故罪、工程重大安全事故罪、以及教育设施重大安全事故罪等。
非法采伐、毁坏国家重点保护植物罪,是指违反森林法的规定,非法采伐、毁坏国家重点保护植物的行为。本罪侵犯的客体,是国家的林业管理制度。包括林木区域、分布、林木种植、林木树种规划、林木采伐等各项林业管理制度。这些制度以森林法为代表,包括其他国家
重婚司法解释的内容有: 重婚是有配偶的人再与第三者建立夫妻关系。有配偶的人和第三者如已举行结婚仪式,这固然足以构成重婚,即使没有举行结婚仪式,而两人确是以夫妻关系同居的,也足以构成重婚。例如两人相互间是以夫妻身份相对待,对外也以夫妻自居的,
过失重伤罪是过失伤害他人身体致人重伤的行为。中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。主要特征是: (1)犯罪客体是他人的身体健康。 (2)犯罪客观方面表现为具有过失伤害他人身体健康的行为,并且发生了重伤的结果。发生了重伤结果,但行为人
用人单位非法雇用童工的会受到行政处罚。法律规定用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,责令其改正。涉嫌犯罪的,依法追究用人单位的刑事责任。
关于公司法司法解释二内容有以下几点: 1、单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十二条规定的,人民法院应予受理; 2、股东提起解散公司诉讼,同时又申请人民法院对公司进行清算
对《劳动合同法》第三十条的内容的解释是法律规定了单位的定时足额发放工资的义务并且赋予了劳动者救济途径,即用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。否则劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
劳动关系法律解释的内容有: 1.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳
重大责任事故罪的构成: 1、本罪侵犯的客体是企业、事业单位的生产安全; 2、本罪在客观方面表现为违反规章制度,不服从管理或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为; 3、本罪的主体为企业、事业单位的职工; 4、本罪在
教育设施重大安全事故罪是指,行为人明知校舍或者教育教学设施有危险,而不采取措施或者不及时报告,导致发生重大伤亡事故的行为。我国刑法规定,触犯教育设施重大安全事故罪的犯罪嫌疑人,会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役。如果由于犯罪行为导致出现特别