法律规定合同必须有违约金吗

合同违约金的法律规定：当事人既可以约定需要支付违约金的情形和数额，也可以约定损失赔偿额的计算方法，但是二者只能择一使用；并且当事人约定的违约金数额不能超过造成的损失的30%。

企业合同违约金的法律规定有以下内容：如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人

购销合同未约定违约金的，按实际损失赔偿。依据我国相关法律的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到

法律对房屋租赁合同违约金条款的规定是，违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过分高于或过分低于违约所造成的损失；当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；法律其他规定等。

合同违约金主要有由《中华人民共和国民法典》的五百八十五条规定。

合同违约金没有法律规定上限,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

合同违约金的法律规定是：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方违约应向另一方支付的金钱。违约金的数额比例由双方协商确定，最高不应超过实际损失的30%。

合同违约金20%的法律规定指的是当事人双方约定的违约金上限，不得超过合同标的额的20%。法律虽然没有明确规定违约金的上限，但根据相关的规定，法院对违约金中超过合同标的额20%的部分不予以支持，因此定金的约定不能超过主合同金额的20%。而且对

违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%，但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的

法律并未规定合同违约金最高额度，但规定的违约金超过造成损失的百分之三十的，可以认定为过分高于造成的损失。

只有以下两种情况，用人单位可与劳动者约定违约金： 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，不是岗前职业培训，支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反竞业限制约定

《合同法》在第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造

民法典关于违约金的规定是：当事人可以约定一方违约时需支付的违约金数额或者约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，但是违约金和损失赔偿额只能择一进行主张；并且当事人认为违约金约定不合理的，可以请求法院或者仲裁机构予以调整。