哪个部门来做工伤认定

医疗机构所在地卫生局，医政科。医疗机构是属地管理。先申请县市区卫生局组织鉴定，如有异议，于两月内在申请省级鉴定。医疗事故技术鉴定分为首次鉴定和再次鉴定。

指定监护人的机构是未成年人的父亲或母亲所在的单位或者未成年人住所地的居民委员会，村委委员会，或者是精神病人的所在的单位或者未成年人住所地的居民委员会，村委委员会。

薪资制度由人力资源部制定。薪酬制度应包括下列内容： 1、正常工资。管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。基本工资：是工资中的基本部分。按月发放并且不与员工绩效考评结果挂钩。员工若因违规、违纪而受到经济处罚时，扣减基本工资。绩效工资：它

根据我国相关法律规定，对于房屋安全鉴定要找当地的建筑工程质量监督部门，需要该部门进行房屋安全鉴定。

工伤鉴定机构是统筹地区的社会保险行政部门，单位应当在三十日内依法向该行政部门提出申请；若单位不按规定提出申请的，则职工一方可在一年内依法向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。

工伤鉴定初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会（办公室一般设在同级人社局）负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责。

工伤鉴定找下列部门进行： 1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决： 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资； 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决的，可以向劳动仲裁委员会

遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因； 用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，

拖欠薪资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

用人单位的工资支付情况是由劳动性质部门负责监督的，发生拖欠工资的情况时，可以找当地的劳动监察大队。

拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人

工地需要做工伤认定吗：在建筑工地工作时发生的伤害都属于工伤，也需要做鉴定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在建筑工地工作时发生的伤害都属于工伤。