公司变向裁人调岗可以仲裁么-专业问答

公司强制调岗劳动者申请劳动仲裁可以吗？
2023.01.26

公司强制调岗劳动者可以申请劳动仲裁。工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以要求继续按照原劳动合同履行。劳动者若不想继续
孕期辞工调岗可以做仲裁吗
2021.11.03

怀孕期间可以申请劳动仲裁。孕期调动应与女职工协商一致，调动后工资应保持原水平。用人单位在孕期解雇劳动者是违法的，应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
调岗不合法可以申请仲裁吗
2022.05.06

公司调整岗位不合法的，可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以下两种情形，公司调整工亡，劳动者应当服从：一、有证据证明，劳动者不能胜任工作的；二、
调岗降薪可以走劳动仲裁吗
2023.01.12

可以申请劳动仲裁。因为调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符合法律规定的其它情形的，都是可以进行劳动仲裁的。
调岗降薪可以上劳动仲裁吗
2022.12.27

可以申请劳动仲裁。因为调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符合法律规定的其它情形的，都是可以进行劳动仲裁的。
员工被调岗降薪可以仲裁吗
2022.06.27

1、员工被调岗降薪可以仲裁。因为调岗降薪发生的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;
劳动仲裁可以撤销调岗的吗
2023.04.23

可以。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休
调岗前可以申请劳动仲裁吗
2021.11.08

调动降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议，属于劳动仲裁范围。不属于上述情形但符合法律规定的其他情形的，可以申请劳动仲裁。根据法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以进行劳动仲
被公司恶意调岗仲裁申请怎么写
2022.08.06

当发生劳动纠纷的时候，如果不能私下协商解决，这个时候，劳动者是可以申请劳动仲裁的，那么被公司恶意调岗仲裁申请怎么写呢？申请人：XXX，X，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被
可以向仲裁委申请调解吗
2022.07.25

名称就叫调查取证申请书下面就是申请人和请求事项，再写一下理由，如自己无权取证等等，然后就好了。
公司调岗降薪，要如何进行仲裁
2022.05.06

公司调整岗位涉嫌违法，可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以下两种情形，公司调整岗位，劳动者应当服从：一、有证据证明，劳动者不能胜任工作的；二、
公司调岗不批准如何申请仲裁
2022.05.28

员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委
在公司工作调岗位, 公司要调岗, 我不同意, 劳动仲裁可以直接离职吗
2022.01.20

1、劳动合同的超市服务工作岗位是一个比较大的概念，既包括了信息管理，也包括理货员；且工作地点约定为超市总部及各连锁门店，公司有权根据实际工作需要进行工作调整； 2、公司根据经营状况，将你从信息部调到门店做理货员，这是公司行使自主用工权的体现

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