更新时间:2022.06.09
“工伤认定申请时效中断是可以的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
《行政诉讼法》第三十八条,公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的,复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定,法律、法规另有规定的除外。 申请人不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,复议机关逾期不作决
工伤认定需要的时间一般是15天到60天。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定;一般的工伤认定自工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
按现行的法律规定,当事人对工伤认定不服的,可以在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内直接向人民法院提起诉讼。如果申请了行政复议的,对复议决定不服的,应当自收到决定书之日起15日内提起行政诉讼。
申请工伤认定正常都是15天到60天左右能审批下来。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤,或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位和个人申请工伤认定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份
我国法律规定工伤认定60日,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的,可以延长30日。工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由
用人单位申请工伤鉴定的期限是三十日内,该期限从工伤事故发生或者劳动者按规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算;如果单位不按时去提出申请,则劳动者一方能够在一年内去向劳动局进行申请。
劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请;如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。
单位未申请工伤认定应向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤。根据《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作,受到事
发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。