工伤认定的申请时限是多久？

申请工伤认定的时效：《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

申请工伤认定的时间是：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤鉴定的时间应依照不同情形有所不同：1、用人单位提出工伤认定申请的时限为，从工伤发生当日或职工被鉴定为职业病当日开始的30天内。如有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，该时限可适当延长；2、若用人单位未依法提出工伤认定申请，可由职工本

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工

工伤的类型如下： 1、按受伤程度分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明； 2、按致伤因素分为机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤； 3、按受伤部位分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；等等。 申请工伤认定

申请办工伤认定的时间一般来说都是15天到60天左右，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。

用人单位应当在三十日内申请工伤认定，从职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；但如果单位的申请时效已经经过的，则职工一方可自行在一年的时间内去提出工伤认定的申请。

工伤认定时效超过处理方法： 1、用人单位申请工伤认定时效超过，1年内劳动者或者其近亲属、工会组织可申请； 2、劳动者申请时效也超过，通过协商、调解等方法解决用人单位和劳动者纠纷； 3、劳动者可以向人民法院起诉用人单位，诉讼过程中有司法鉴定劳

申请工伤认定的时间：用人单位应当在事故发生后三十日内申请认定工伤；劳动者可以在事故发生后一年内申请。

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。 社

对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。