解除劳动合同后如何续接医疗保险?-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同后，要拿到解除劳动合同证明、社保手册，才能到社保局办理个人转接手续，就可以自己缴纳社保了。当事人离职之后，可以将其职工养老保险转入户籍所在地参加灵活就业人员养老保险，该保险个人缴费比例全国统一为20%，缴费基数由当事人在当地实施时限定范围内自由选择。

律师普法

解除劳动合同后不续交社保，能享受医疗保险待遇吗？
解除劳动合同后医疗保险的办理是到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续。自缴费次日起享受当年度居民医保待遇，并可在下一年度申报缴费期内，继续办理居民医保参保缴费。

2020.09.18 168
解除劳动合同后继续交社保
解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动合同后社保的处理方式是：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登

2020.08.22 762
医疗期满后如何办理解除合同？
用人单位以医疗期满为由解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2020.06.02 264

专业问答

请问医疗法对医疗保险如何解除劳动合同呢？
医疗期间不能解除合同，这是法律明文规定。如果单位一考核不及格为由解聘是故意规避法律，是严重违法，况且在培训不合格后面还有一句，要求单位另行安排工作。补偿是以解除合同为前提，与工作年限的长短有关系，因此

2022-06-13 15,340
解除劳动合同上保险后能续签吗
解除劳动合同又录用还能上保险。【法律依据】《社会保险法》第四条规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社

2022-11-04 15,340
医疗保险在对方单位和个人解除劳动合同后，其养老保险要如何转移
当事人与单位解除劳动合同之后，其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的，转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随

2022-04-18 15,340
失业保险解除劳动合同手续
失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，但最长不超过24个月即两年时间。

2022-08-11 15,340

法律短视频

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解除合同后如何处理
在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如

2,104 2022.04.17
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,915 2022.06.15
01:15
解出劳动合同如何补
解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。用人单位与劳动者

350 2023.06.12