民法中所说的七种无效合同有哪些？

凡是不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。无效合同根据产生原因可以分为很多种。按照全部还是部分不具有法律效力分为：全部无效合同，无效合同相关书籍全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。部分无效合同部

劳动合同法第三十九条是无偿辞退。一般劳动者有这些情形，可以无偿辞退： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。有下列情形之一的，合同无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共

确认合同无效的法律规定： 1、一方当事人以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的无效； 2、恶意串通，损害他人利益的无效； 3、以合法形式掩盖非法目的无效； 4、损害了社会公共利益和善良风俗的无效； 5、违反法律、行政法规的其他强制性规定

五种无效合同是： （1）无民事行为能力人订立的，或限制民事行为能力人未取得法定代理人同意订立的； （2）意思表示虚假的； （3）恶意串通损害国家、集体或他人利益的； （4）违背公序良俗的； （5）违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效

以下情况下签订的房屋买卖合同属于无效的： 1、主体不适格签订的合同。即例如，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、意思表示不真实签订的合同。例如，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 3、签订违法违规的合同。违反法

合同无效的情形有以下几种: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益: (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

无效劳动合同的类型：一方欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真意签订的合同；用人单位免除其法定责任的合同；因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的合同等。

1，基于重大误解签订的合同，可撤销。以欺诈手段签订的合同，可撤销。受第三人欺诈的签订的合同，可撤销。以胁迫手段签订的合同，可撤销。显失公平签订的合同，可撤销。 2，无民事行为能力人实施的合同无效；虚假意思表示签订的合同无效；违反违反法律、行

准合同主要指两类，即无因管理和不当得利。 无因管理是指无因管理管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务。 不当得利是指得利人在没有法律根据的前提下取得的不当利益。对于不当得利，受损失的人可以请求得利人返还获得的利益

居间合同无效的情形包括签订合同当事人没有民事行为能力、合同内容违反法律规定等。

合同无效的五种情形具体如下：行为人虚假意思表示签订的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。

依据我国相关法律的规定,效力待定合同主要有以下几种类型: (1)限制民事行为能力订立的合同。 (2)无权代理人签定的合同。 (3)无处分权人签定的合同。