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更新时间：2022.08.01
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工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
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单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
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无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应
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一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
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先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。
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员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
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首先需明确该债务是：以公司名义所欠债务，还是以法定代表人个人名义所欠的债务。 如是法定代表人以个人名义所欠的债务，法定代表人有躲避债权人情形，据此不履行清偿债务的。债权人直接起诉法定代表人，属于法定代表人个人债务，对公司没有权利主张债权。但
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《中华人民共和国刑法》第266条将诈骗罪的量刑幅度，根据诈骗金额分为三个区间，因此，个人诈骗的量刑需要根据诈骗金额具体确定。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，为诈骗数额较大，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；诈骗金额达三万元至十万元
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醉酒驾驶构成交通肇事罪后，还实施逃逸行为，导致被害人得不到救助而死亡，将会直接被判处交通肇事罪最高的刑罚，也就是至少被判处七年以上有期徒刑。因逃逸致人死亡，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形，这种
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逆向停车导致出现交通事故，需要承担百分之二十的责任。车辆在停车场以外的其他地点临时停车，必须按顺行方向靠道路右边停留。在停车场以外的道路临时停车，应当按顺行方向停车，车身右侧车轮外缘距离道路边缘不超过0.3米，违者处二百元的罚款。根据《中华
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驾照没满一年上高速怎么处理，扣分。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证后的实习期为12个月，在实习期内驾驶机动车上高速公路的，应该要带着相应的驾驶证三年以上的驾驶人陪同。要是没有驾驶员陪同的，将会被处200元的罚款。要是驾驶人上高速被扣分的，应
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醉驾人民检察院不起诉的，应当按照法定的流程进行处理。人民检察院作出不起诉决定后，应当将不起诉决定书送达被不起诉人和公安机关，被不起诉人有单位的，还必须将不起诉决定书送达至用人单位，并且公开宣布不起诉决定，被不起诉人被关押的，应当立即释放。如
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借父母名买房，应当和父母签订书面协议，将借名买房的事实约定清楚；或者由父母出具书面声明，声明房子由子女出资，归子女所有；或者在买房后由父母订立遗嘱，在遗嘱中将房产留给子女。如果以上方法都不使用，则房屋很可能被认定属于父母所有，父母百年之后，
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