企业职工社保补缴政策是什么

（一）参保人员因故中断缴纳基本养老保险费，现继续参保缴费的，可允许其补缴中断期间的基本养老保险费。 （二）原在城镇街道企业工作的从业人员，于1984年7月以后在原工作岗位上被录用为全民或县以上集体企业单位的劳动合同制工人，若要求确认原城镇街

根据规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，如在补缴时间以内，建议您尽快补缴。若超过补缴时限，参保人员自重新参保之日起，连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合

企业给员工辞职补偿最新政策是： 1、经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿，公司支付给职工的经济补偿期不得超过12年； 2、劳动者月工资高

小企业不给员工缴纳社保的原因如下： 1、是企业小，盈利能力差能省一点是一点，当然不愿意给员工缴纳； 2、是员工流动性强，估计没给交半年的社保就人走茶凉了； 3、是社保是递延收入，退休才能看到，有些年轻员工宁可当前企业多给发一点，也没有想过以

可以，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。

灵活就业交养老保险政府有补贴。灵活就业交养老保险享受社会保险补贴，但是必须要按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

退休时社保缴纳未满十五年的，可一次性补缴不足额。

企业补贴政策2021标准:2021年4050社保补贴金额的变化情况，是从2013年7月1日划分的。2013年7月1日之前按原标准200元/月补助，2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保

养老保险补缴最长时间为118个月。也就是说，根据每个人的年龄和参保具体情况，允许一次性补缴1~118月不等的社保费。

当前我国对中小企业的社保减免政策有：1、目前我国继续实行下调中小企业的增值税税率和中小企业的养老保险费率。2、由于今年的疫情原因，我国对中小企业的所得税缴纳时间一律延缓到明年缴纳。3、中小企业的失业保险、工伤保险费可以免征。4、免征从事餐饮

小微企业社保减免政策为：阶段性减免企业社会保险单位缴费。免征三项社会保险单位缴费的单位范围包括：各类中小微型企业和以单位方式参保的个体工商户。减免内容为企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。

2020年的2月份一直到2020年的6月份完全免征，由企业单位所承担养老保险，失业保险和工伤保险的费用。那么对于大型企业，单位从2020年一直到4月份，将近三个月的时间，对于企业单位缴纳的养老保险，工伤保险和失业保险实行减半征收。