合同上的约定仲裁是否有效

劳务合同约定仲裁有效。下列纠纷不能仲裁：依法应当由行政机关处理的行政争议；婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。劳务合同约定仲裁应当签订仲裁协议，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

根据《民法典》相关规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。因此说合同中有关争议方法的解决，只要双方有仲裁协议约定，即使合同不生效、无效、被撤销或者终止的也不影响仲裁的管辖。

劳动合同约定仲裁地点无效，排斥了劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会的管辖权。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动合同中的约定管辖条款无效。对于一般民商事合同纠纷，法律充分尊重双方当事人的合意与意思自治，对个人权利的让与或放弃皆宽容对待。但劳动法律关系不同，劳动者处于相对弱势地位，对用人单位具有财产、人身依附性，难以就合同内容提出变更。围绕劳动争议

工程施工合同约定仲裁有效。根据《仲裁法》第三条，下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。以及第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请

除仲裁协议无效外，合同有约定仲裁的，必须先申请仲裁。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

约定向当地仲裁委进行仲裁，该仲裁协议是否有效，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因此，双方当事人在可以仲裁的事项达成约定，并且是自愿达成的，应当有效，在禁止

合同中的仲裁管辖约定属于解决合同争议方式的条款，合同无效的，并不影响该条款的效力。 合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

合同里面约定仲裁条款的，并不一定要申请仲裁，但如果产生合同纠纷的，一定要申请仲裁解决纠纷。

房屋租赁合同能约定仲裁，我国法律上明确规定了涉及到房屋租赁过程中，一方违反了合同规定的，是可以提出仲裁，并要求对方承担有关违约责任的，也可以起诉到法院进行合法的判决处理。

合同中的仲裁管辖约定属于解决合同争议方式的条款，合同无效的，并不影响该条款的效力。

合同中的仲裁条款应包含以下内容： 1、要有申请仲裁的意思表示。 2、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。 3、选定仲裁委员会。

合同有效期限可以约定，也可以不约定。合同的有效期限是否约定，并不影响合同的成立生效。但如果是房屋租赁合同中约定了租赁期限的，约定的有效期限不得超过二十年否则无效。