怀孕买房离婚问题

首先，要对怀孕妇女自身的权利进行维护。离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。 其次，要保证胎儿的合法权益。双方应当在胎儿出生后，另行解决离婚子女的抚养问题。例如孩子

1、如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。

怀孕时女方可以提出离婚，或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的也可以离婚。 法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。离婚时应分配好夫妻双方财产债务以及孩子抚养权。

离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，

根据我国法律规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果双方自愿离婚的，签订离婚协议，到婚姻登记机关申请离婚登记。

关于孩子的抚养权，法院会综合考虑夫妻双方的各自条件和实际情况，从更有利于孩子健康成长的原则出发判定孩子抚养权的归属，离婚后哺乳期内的子女以母亲的养育为原则。哺乳期后的子女，如果双方因养育问题因发生纠纷未能达成协议，人民法院根据子女权益和双方

新《民法典》对怀孕期离婚的规定是： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，不过女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外； 2、女方怀孕期间双方可以协议离婚。

根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。

孕妇离婚可以要求补偿的四种情形： 1、对方重婚； 2、对方与他人同居的； 3、对方实施家庭暴力的； 4、对方虐待、遗弃家庭成员的。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。

被已婚男人欺骗怀孕的赔偿问题，建议协商处理。被已婚男人欺骗怀孕的，由于没有结婚，并不构成重婚罪。属于个人情感问题，法律上难以进行合理妥当的处理，建议双方协商处理。若女方怀孕后生下并抚养孩子，可以向对方要求支付孩子的抚养费。

夫妻双方在女方怀孕时离婚，一般是没有赔偿的。但一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。且在孕期，男方一般不得提出诉讼离婚的请求，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚

具体问题具体分析。如果一方婚前的房屋归个人所有，属于婚前个人财产，离婚分割财产时无需分配。如果是当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，父母明确表示赠与双方的，为夫妻共同财产，离婚时要平均分配。如果夫妻一方婚前以个人财产购买房屋并按揭贷款，