我们在新时期如何培养和构建劳动关系？-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、进一步加大法律法规宣传力度。积极稳妥推进《劳动合同法》等法律法规的贯彻实施，把加强指导服务与依法规范企业用工结合起来。 2、大力推进协商机制建设。 3、加强劳动保障监察。充分提高主动监察意识，确保劳动纠纷处于可控状态。 1、做好劳动纠纷预控工作。

律师普法

劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动关系终止：一、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现；二、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格；三、劳动合同依法或协商解除。

2020.05.22 223
在我国如何申请劳动关系
确认劳动关系一般需要先进行劳动仲裁，如果当事人对于仲裁结果不认可，可以向当地的人民法院提起诉讼，如果对一审裁判不服还可以提起二审。员工与公司劳动关系确认方法： 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

2020.12.22 127
劳动关系建立时间关于建立劳动关系
劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。

2020.04.03 270

专业问答

我和物业商量如何证明我父亲们有劳动关系
1、轻伤是构成刑事犯罪的条件，民事赔偿不赔需要另行做鉴定。r2、申请工伤的前提就是存在劳动关系，劳动者为履行职责而受伤。所有要申请工伤鉴定需要先确认劳动关系，确认劳动关系向当地的劳动人事争议仲裁委员会

2022-10-23 15,340
在我国如何认定抚养关系和赡养关系？
在我国认定抚养关系的方式：子女未满两周岁的，认定母亲抚养为原则。已满二十四个月的，由父母协商，协商不成的，由人民法院判决认定抚养关系。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

2022-06-07 15,340
我们应该如何约定不是劳动关系
1、如果想要约定当事人双方不构成劳动关系，那么就应当约定构成劳务关系。 2、在进行约定的时候只需要注意意思自治，双方达成一致，不违反法律规定即可。 3、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳

2023-07-22 15,340
在培训期间会有劳动关系么？
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，培训时劳动者也受用人单位的管理，与用人单位之间建立劳动关系。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一

2022-06-23 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,949 2022.06.15
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

632 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,256 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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