更新时间:2022.07.08
酒驾找人顶替骗保的,构成保险诈骗罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。若数额巨大或有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;若数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处十年
一般的交通事故顶替处罚标准如下: 1、不构成犯罪的,肇事者和冒名顶替者处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款; 2、构成犯罪的,肇事者要承担交通肇事逃逸的相应刑责,处三年以上七年以下有期徒刑,冒名顶替者构成包庇罪,处三年以下有
交通事故冒名顶替的处罚规则: 1、在肇事人构成犯罪的情况下,顶包人涉嫌构成包庇罪,会受到刑事处罚; 2、在不构成犯罪的情况下,顶包人属于妨害社会管理秩序的行为,会受到行政处罚。
酒驾撞人让人顶替的处罚标准: 1、酒后驾车撞到别人,即发生交通事故,构成交通事故罪,造成重大事故,造成重伤、死亡或者造成公私财产重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、交通事故发生后逃逸或者有其他特殊情况的,处三年以上七年以下有期徒刑
试用期超过法定期限的解决办法如下:试用期是一个用人单位和劳动者双方约定的最长期限不超过6个月的考察期,在这段期间内,用人单位考察劳动者的工作能力,劳动者也考察用人单位的实际情况,经过相互的考察,决定是否继续履行劳动合同。本规定主要针对的是用
试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,员工应注意以下两个问题:用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分,用人单位都不能以此为理由辞退员工。所谓证据的充分性,实践中主要看两方面:一是用人单位对某一岗位的工
根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳
故意伤人的处罚:构成故意伤害罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
一物二卖处理规则如下: 1、如果一物二卖后,两份合同均未履行时,应坚持签订在先的原则;如果有一份合同已经履行,包括两种情况: (1)出卖人先后与两个不同的买受人订立合同后,对后买受人履行了合同义务的,后买受人取得物的所有权,前买受人可以向出
根据我国婚姻法、刑法以及相关法律法规的规定,行为人触犯了重婚罪,会被判处2年以下有期徒刑又或者是拘役。重婚罪的客观方面是,有配偶而跟另外的异性重婚,又或者是明知道他人已经有配偶但是仍然与他人结婚的行为。这种有意破坏他人婚姻的行为,既可以是登