更新时间:2021.11.04
可以解除固定期限劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有法律规定的过错行为的,如未及时足额支付劳动报酬等。
解除劳动合同工会意见重要,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
怀孕期间女职工有如下情形之一,用人单位仍然有权依法解除: 1.在试用期被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在违规情形,可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改
用人单位在下列情况下可以不用通知就解除劳动合同:劳动者在试用期内不符合其录取条件的;严重违纪的;建立双重劳动关系,严重影响本单位的工作的;或者犯罪后被依法追究刑事责任的等。
一、借条的书写格式: (一)写标题:居中写“借条”:为了避免借款人在标题上下的空档里再私自书写别的内容,标题书写在纸的顶部,与正文之间不要留空档。 (二)写正文: 1、写明借款人:借款人:姓名、身份证号等,借款人姓名要规范,不要用小名、绰号
解除劳动合同证明是否会写入档案需要具体分析,用人单位可以将该证明放入档案,也可以直接交给你,办理相关手续,然后在放在档案里保存。如果本人不想放入档案,可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。
解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期,解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。 领取失业金需要满足以下条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记
解除劳动合同协议书写明的内容如下: 1、劳动合同的订立期限; 2、当事人的身份信息; 3、合同解除事由及解除期限; 4、合同解除后双方应当履行的义务,包括工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
内容违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。 3、采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 4、订立程序形式不合法的劳动合同。
建筑工程承包合同文书的写法如下: 1、首先需要写明发包方和承包方的基本信息; 2、然后针对承包工程概况、工程质量、工期、价款及支付方式、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等作出具体约定; 3、最后由双签字盖章、注明日期。