更新时间:2022.06.02
一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残
如果工伤程度较轻,则职工只能依法享受工伤保险待遇,包括:治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费用,辅助器具费用等。如果程度较为严重,被鉴定为特定级别的伤残,则可以按照对应级别享受更多的补助。例如:一次性工伤补
(1)丧葬补助为上一年度六个月统筹区职工月平均工资;(2)供养亲属的抚恤金,按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月
医疗费用计算标准工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》等的,从医疗费用中列支工伤保险基金。交通食宿伙食补助标准:职工工伤住院治疗伙食补助,工伤职工在统筹区外就医的交通、住宿费,由医疗机构出具证明并报经办机构批准后,由工伤保险基金支付。
烫伤工伤劳动法赔偿,在我国分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方
不同的工伤伤残等级的赔偿是不同的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付
2022年工伤认定十级赔偿标准是: 1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资按原工资福利支付,原工资指的是,受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提是住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用,根据鉴定发票确定;
标准如下: 1.伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 2.一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
职工发生工伤后依法享受工伤保险待遇,根据实际情况确定伤残等级,享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿标准有: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴
一般情况下,车祸造成的伤害不同,赔偿数额也会不同。由于车祸导致人身损害的主要赔偿项目是:残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费和交通费等。根据户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、