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更新时间：2022.01.10
数额在五千元至一万元以上的。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。事实上，要构成职务侵占罪要符合一定条件的。
职位侵占六万元以上为犯罪。现行最新司法解释关于职务侵占罪的立案标准为六万元以上为数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役；一百万元以上为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 刑事处罚怎么进行处罚 刑事处罚的处罚：可以处管制、拘役、有
侵占财产达到五千元至一万元以上才可以构成职务侵占罪。根据法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
合伙企业不可以构成职务侵占罪，职务侵占罪的主体是指的公司、企业或者其他单位的人员。其中的企业，一般是指具有独立法人资格的企业，而合伙企业是不具有法人资格的，所以不能构成职务侵占罪。
可能构成职务侵占罪的人员是：股份有限公司、有限责任公司的董事、监事、公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额为六万元以上的，构成职务侵占罪，应予以立案追诉。 1、职务侵占，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、职务侵占，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没
一、职务侵占数额在六万元以上的，应予立案追诉。 1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3
挂靠人与挂靠行为一般不能构成职务侵占罪。挂靠人并非被挂靠单位的员工，不符合职务侵占罪的主体要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
一般情况下离职人员不构成职务侵占罪，离职已与用人单位解除劳动关系，不属于用人单位员工，不再具有用人单位的职权。根据相关法律规定在职人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有则构成职务侵占罪。
个人独资企业不可以构成职务侵占罪。该罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。但个人独资企业中的工作人员，可以构成职务侵占罪。
可能构成职务侵占罪的主体有： 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事； 2、除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人； 3、上述公司外企业或者其他单位的人员。
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