处置非法集资的部门是哪个

工伤期间工资不发，找人社局处理。 工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，工伤期间原工资待遇不变，如果所在单位不愿支付，职工可以找人社局投诉。向人社局说明情况，可以拿单位不发工资的证明找人社局。如果找人社局投诉无果，那么可以向仲裁委申请劳动仲

拖欠工资找人力资源和社会保障局部门。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。 如果劳动者的请求复杂

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。按照正常流程办理，只要满足资质条件，就可以顺利地通过审核获得资质了。如果不熟悉整个过程或不会办理，可以咨询

拖欠工资找劳动局。我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员会。

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资

低保是国家民政部统筹管理，各省酌情按照本省经济状况实施标准。由省级民政厅负责监督审核，由地方政府制定银行发放。

退休工资由当地社会保障局负责，您可以咨询您退休前上保险的那个地方。

县级公务员工资，由县级财政承担。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。如果属于市县级行政机关，公务员工资由所在地组织人力资源和社会保障部门审核，由财政部门核发到个

粮食补助资金由经济建设司移交农业司管理，实行归口统一管理制度，有利于工作开展，有利于退耕农户领取补贴，有利于政策的前后衔接。

非法集资罪与集资诈骗罪的区别如下： １、行为的目的不同，集资诈骗罪的行为人必须具有非法占有所募集的资金的目的，包括据为已有、据为单位或者他人所有。而非法集资罪的行为人主观上则不具有非法占有的目的，而是通过非法吸收、变相吸收公众存款而用于营利

非法集资最高院量刑标准如下： 1、数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。 2、对诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 3、对数额特别巨大或者有其他特

非法集资一般有什么常见形式非法集资主要有以下几种形式： 1、通过发行有价证券、会员卡或债务凭证等形式吸收资金； 2、对物业、地产等资产进行等份分割，通过出售其份额的处置权进行高息集资； 3、用民间会社形式进行非法集资； 4、以签订商品经销等

至于非法集资和诈骗，如果从量刑上来看，诈骗罪比较重，因为诈骗罪的最高刑为无期徒刑，而非法吸收公众存款罪的最高刑为十年以上有期徒刑。诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。