下班突然死亡算工伤吗-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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员工下班后死亡如果是属于劳动者自己的原因导致的，那么肯定是不可以认定为工伤的，但如果是工作的原因导致的那么显然是可以认定为工伤事故的，具体情况由工伤认定部门根据实际原因来认定处理。

律师普法

睡在寝室的人突然死亡算不算工伤
如果是职业病的，或者是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。工人在宿舍躺床上突发疾病死亡，一般认为不属于工作时间和工作岗位，算不算工伤要看疾病是否是职业病，如果是职业病就属于工伤，应当由用人单位在

2020.01.10 176
公司要求员工从加班时间突然死亡怎么算工伤
员工按要求加班下班途中死亡是工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工

2020.12.08 143
下班后突然死亡老板有没有债任
具体看死亡的原因，因为下班后一般不是在工作时间，也不是在工作场所，老板或单位一般不用负责，但仍可以申请工亡，要求单位支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。如果下班后因路上发生交通事故，或者是因下班后的加班期间发病的话，单位需要承担责任，或者因

2022.04.16 935

专业问答

丈夫下班路途中突然跌倒死亡，算工伤吗, 丈夫下班意外死亡怎么赔偿
丈夫下班路途中突然跌倒死亡，不算工伤。职工上下班途中死亡，可以认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：一是在合理的时间与路线，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符

2022-02-13 15,340
从下班到晚上突然死亡
因为什么原因死亡呢是什么性质的工作具体情况建议直接来电咨询。

2022-10-21 15,340
下班睡觉突然死亡原因
1.下班后，因为自身疾病死亡的，不是工伤。2.但如果因为工作原因，则有可能。3.即便不是工伤，也可要求丧葬费等待遇。若还有疑问，或需律师帮助，可电话联系我。

2022-10-26 15,340
急?工地下班坐着突然死亡工地要赔偿吗？
根据法医出具的死亡鉴定证明认定工地是否有责任

2022-10-27 15,340

法律短视频

00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

5,033 2022.04.17
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,647 2022.04.17
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,710 2022.04.17

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