公务员工伤工资基数如何计算

国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

老板一直拖欠工资不发的处理办法如下： 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资； 2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理； 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护

一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

夫妻共同债务，在离婚时应以夫妻共同财产偿还；夫妻共同财产不足以清偿共同债务，或离婚时共同债务尚未到期，双方可约定偿还方式。双方对债务偿还方式的约定，仅在离婚男女双方间有效，债权人有权向任何一方主张债务。一方按照债权人主张，偿还债务后，可根据

离婚房产有债务纠纷，双方也可以对夫妻共同房产进行分配。但是需要注意，夫妻双方的内部协议，不能够对抗善意第三人。换句话说，如果双方约定了房产只归其中一方所有的话，也不能够对抗不知情的债权人或者担保物权人。债权人或者担保物权人，仍然可以依据相关

离婚后一方的债务并不需要进行分割，另外需要注意，就算是双方离婚之前，夫妻之间其中一方所欠下的个人债务，也不需要进行分割。换句话说，在夫妻双方解除婚姻关系的时候，也就是离婚的时候，夫妻需要对夫妻共同债务的具体承担问题进行相应的安排。 如果夫妻

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有。这就包括了：工资、奖金；生产、经营的收益；知识产权的收益；继承或者赠与所得的财产，除了遗嘱或赠与合同中，明确只归夫或妻一方的财产；其他应当归共同所有的财产。夫妻双方共同签字，或者夫妻一方

根据我国民法典第一千零八十九条的规定，对于夫妻共同债务，在离婚的时候，双方应当使用夫妻共同财产进行偿还。但是需要注意，如果共同财产不足清偿，或者双方约定了财产归各自所有的，共同债务就应当由双方协议清偿。另外，如果协议不成的，应当由人民法院做

破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

老公婚前财产不需要分割。一方婚前所得的财产，属于个人财产，离婚时是不参与财产分割的。因为个人在婚前依法已经取得的财产无论是婚前还是婚后都依法属于个人所有。离婚时，应当分割的是夫妻共同财产，分割夫妻共同财产可以双方协议分割，协议不成的，可以向

在办理股权赠与公证的时候，要先准备好材料，包括以下几项： 1、当事人的身份证明材料，比如户口簿、身份证； 2、股权赠与合同； 3、股权赠与人合法持有股权的证明材料，比如出资证明、股东名册、工商局备案的公司章程等； 4、股权赠与人的婚姻情况证