劳动仲裁开庭多久

被家暴了可以和对方协议离婚，对方不同意的可以起诉离婚。男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，确定感情确已破裂，调解无效的，应

家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由等手段，给家庭成员的身体、精神等方面造成了一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。根据我国婚姻法的规定，家庭暴力属于法定的判离情形之一，遭受家庭暴力的无过错方在离婚时有权

网上法庭的立案程序如下： 1、进入法院网上诉讼服务平台，一般都为小程序，首次可以进入中国移动微法院的小程序，登录后可以选择到当地的有管辖权的法院； 2、选择好受诉法院所属省的法院小程序，点击进入登录页面，首次进行申请网上立案的，需要注册账号

公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资，工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资，不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资

根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月

被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

公司变相辞职是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定，未经劳动者同意，用人单位单方面调整职务，原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议，劳动者可以继续要求施工单位履行合同，或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。用人单位与劳动者之间发生

公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方

如果想要办理驾驶证换证的话，那么需要前往车管所办理。首先，在驾驶执照到期前三个月申请更换手续。然后，前往车管所填写相关资料换证即可。需要注意的是，一定要携带好以下的资料到车管所：第一，机动车驾驶人的身份证明；第二，机动车驾驶证；第三，县级或

起诉离婚第二次与第一次一般相隔六个月以上。 1、根据法律规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理； 2、由此可见，第二次起诉离婚时间应该自判决不准离婚或调解和

居住证到期后的60天内，还可以办理延期手续。依据《居住证暂行条列》的规定，居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所，或者受公安机关委托的社区服务机构

法院冻结微信零钱需要六个月的时间才可以解除。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》规定，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不可以超过六个月，查封、扣押动产的期限不可以超过一年，查封不动产、冻结其他财产权