更新时间:2022.12.22
没有工作的女性在离婚的时候也可以争取孩子的抚养权。比如说男方是婚姻之中的过错方,男方有出轨,家庭暴力等行为的,那么在离婚的过程之中,男方将处于劣势。这种情况下抚养权归女方的可能性就比较大。如果男方有不良嗜好,比如说有赌博家暴等行为的,那么这
离婚没有收入,也可以争取孩子的抚养权。 1、虽然父母双方的经济能力是确定抚养权需要考虑的因素,但是并不是决定性因素。法院判决抚养权需要综合考量双方的工作和工资收入状况、文化水平、照顾陪伴孩子的时间、判归一方后孩子的生活环境的改变等因素。如果
失信被执行人可以争取孩子的抚养权。如果男女双方能够协商一致,那么双方可以协商将抚养权给失信被执行人一方。在双方达不成一致意见的情况下,比如双方都想要抚养孩子的,那么就只能够到法院起诉。法院在裁判抚养权归属的时候,需要考虑孩子本人的意愿,需要
男方出轨,也可以争取孩子的抚养权。换句话说,就算男方存在出轨的行为,导致夫妻感情破裂,在离婚的时候,男方作为孩子的亲生父亲,争取相应的抚养权利。而且,在离婚之后,男方与孩子之间的亲子关系,并不会因为男方之前存在出轨行为就此消灭。因此,出轨的
女方是独生子女,并不会对女方争取抚养权带来不利的影响。一方是否是独生子女,并不是确定抚养权归属应当考虑的因素。确定子女的抚养权归属应该结合具体的情况,结合酌定的因素予以判定。在确定未成年人抚养权的归属是以年龄作为区分。如果孩子不满两周岁,一
当事人有刑事案底,是否会影响孩子抚养权的争取,首先要看夫妻二人离婚时是通过协商方式,还是通过诉讼方式争取孩子抚养权。 如果夫妻二人通过协商方式,解决孩子抚养权问题,协商的结果是将孩子的抚养权交由有刑事案底的当事人,那么当事人有刑事案底,也不
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但
双方起矛盾,在离婚的时候,当然可以争取孩子的抚养权。需要注意的是,如果双方只是发生了普通的家庭矛盾,尚未解除婚姻关系的话,双方作为夫妻应当共同承担对子女的抚养责任。如果双方因为家庭矛盾、感情破裂,从而解除婚姻关系的话,就可以在协议离婚或者诉
欠债的一方也是可以争取孩子的抚养权的。虽然有可能欠债的一方在经济能力上并不如对方。但是经济能力并不是确定子女抚养权归属的唯一因素。除了看经济能力,还要看孩子本人的意愿,父母双方的意愿,双方的学历,修养,居住环境,是否有恶行、疾病等不适宜抚养
全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈虽然可能在经济能力上不如男方,但是并不会因此就失去孩子的抚养权。尤其是孩子还没有满两周岁的,一般都是随母亲生活,抚养权归女方所有。在争取孩子的抚养权时,主要分为两个方面,第一是证明自己在抚养子女方
双方同意离婚,但都争取孩子抚养权时,应从以下几点来争取: 1、当事人的综合素质。在日常生活中,父母的接人待物、生活理念、道德品质及学习热情等特性,无时不在影响着自己的孩子。所以,争取抚养权一方,应当尽力将自身具备这些优势展现出来。比如,提出
离婚后,孩子的抚养权是可以在争取回来的。根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编的相关法律规定,夫妻双方离婚以后,针对未成年子女的抚养权问题,一方当事人可以通过起诉的方式要求法院判决变更抚养权。换句话说,当事人可以通过证明未成年子女交由自己抚养,
离婚之后是还可以再争取孩子的抚养权的。并不是在离婚之后,孩子的抚养权就任何情况都不能改变了。如果男女双方能够协商一致决定变更孩子的抚养权,那么可以签订抚养权变更协议,办理相关的公证手续。如果双方不能够协商一致,那么原告可以到被告所在地人民法