更新时间:2022.12.22
确定孩子的抚养权归属并不是简单的比双方的收入哪一方更高。没有工作的一方也有可能争取到孩子的抚养权。原则上两周岁以下的子女抚养权是归女方所有。两周岁以上的子女,法院就会结合双方的抚养能力,抚养条件来确定孩子的抚养权归属。抚养权的确定是要以保护
抚养权纠纷中一方存在家庭暴力行为,另外一方是有优势的。另外一方可以主张对方存在家庭暴力行为,不利于子女的身心健康和成长。如果能够证明对方实施家庭暴力行为,甚至直接对孩子实施家庭暴力,对孩子有伤害的,那么这种情况下争取到抚养权的几率就比较大。
离婚后男方争取孩子抚养权,可以从以下两种方式如下:1,法院为了子女的成长,一般不会轻易的改变孩子的生活环境。如果孩子一直跟随男方生活,子女跟随男方生活的可能性是很大的。在这种情况下,男方可以准备一些证据证明孩子和自己共同生活和居住;二,证明
离婚之后是还可以争取孩子的抚养权的。在司法实践中变更孩子的抚养权有两种方式。一种是双方通过协商的方式确定变更孩子的抚养权。另外一种就是在具备法定的情形的情况下,向人民法院起诉,通过司法裁判的方式变更子女的抚养权。只要符合法律规定的条件,就可
根据我国法律的相关规定,对于离婚的夫妻,一般情况下爷爷奶奶无权争取其孙子女的抚养权,但在特殊情况下,爷爷奶奶可以取得孩子的抚养权,主要有以下情形: 1、夫妻双方离婚后,双方都患有较严重的疾病,无法抚养子女,或者有其他不利于子女身心健康发展的
离婚中,出轨一方也能够争取孩子的抚养权。换句话说,如果出轨一方能够证明自己更适宜去抚养孩子,同时对方不具有抚养孩子的条件的话,就可以争取到孩子的抚养权。同时,如果对方同意将孩子直接的抚养权归于自己的话,当然也可以通过协商的方式,取得孩子的直
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
离婚时想要争取到儿子的抚养权,应当证明自己是更适合抚养儿子的一方。如果儿子还在哺乳期或者还不满两周岁,一般法院都会认为母亲更适合抚养儿子,因为孩子年龄越小,就越需要母亲。如果一方想要争取不满两周岁的儿子的抚养权,需要证明另一方存在不适合抚养
离婚没有收入争抚养权是比较困难的,没有收入的一方要争取抚养权要做好以下准备: 1、和男方协商,这样可以体面的和平分手,避免双方矛盾激化扩大; 2、协商不成的,向法院起诉,尤其是孩子年龄在两周岁以下的,女方获得抚养权的几率是很大的,虽然女方没
用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
夫妻离婚后,有以下情形的,父母一方可以提起民事诉讼,要求变更孩子的抚养关系,争取孩子抚养权: 1、双方协议一致都同意变更抚养权,且变更后有利于孩子生活的,可根据实际情况的变换变更抚养权; 2、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继
长期跟孩子分居也是可以争取孩子的抚养权的。长期分居对争取孩子的抚养权有一定的影响,但是这个影响并不是决定性的。首先要看与孩子长期分居的原因是主观原因还是客观原因。其次,如果孩子已经满了8周岁,那么也要考虑孩子本人的意见。最后虽然和孩子长期分